Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей, в том числе из Тверской области, и выяснила, на что они опираются при указании своих зарплатных ожиданий в резюме, а также завышают ли они желаемую сумму.
68% опрошенных соискателей в Тверской области сообщили, что всегда указывают в своих резюме желаемую заработную плату. Еще 16% отметили, что все зависит от конкретного случая, те же 16% вообще никогда не пишут в резюме о предпочтительном доходе. Любопытно, что самая высокая доля тех, кто не указывает зарплату в резюме, наблюдается среди респондентов 18-24 лет – сразу 28%.
Среди тех, кто всегда или в зависимости от должности прописывает зарплату в резюме, 66% объясняют это тем, что не хотят тратить время на предложения, которые не соответствуют их финансовым ожиданиям. 33% работников указывают желаемую зарплату и готовы сменить работу, если уровень доходов вырастет. Ещё 20% респондентов уверены, что заработная плата демонстрирует степень их профессионализма. 18% пишут зарплату в резюме, чтобы проверить, совпадают ли их ожидания с рынком, 14% — потому что этого требует стандартный шаблон. 6% таким образом рассчитывают привлечь рекрутера к просмотру резюме.
Среди тех, кто не указывает зарплату, 39% будут принимать решение о работе, оценивая не только зарплату, но и льготы компании (ДМС, оплата мобильной связи и т.д.), а 38% говорят, что хотят вести переговоры о зарплате уже на собеседовании. Помимо этого, 27% боятся, что укажут заниженную зарплату и будут получать сумму меньше рынка, те же 29% опасаются, что наоборот, укажут завышенную зарплату, и компании не будут рассматривать их резюме. 23% не указывают зарплату, потому что не знают, сколько их навыки и опыт стоят на рынке.
Интересно, что только 15% соискателей из Тверской области указывают в резюме завышенную зарплату: у 7% опрошенных она выше реальных ожиданий на 10%, еще у 5% — на 10-15%, и только 3% соискателей завышают ожидания более, чем на 15%. Чаще всех завышать зарплатные ожидания склонны ИТ-специалисты (26%), представители науки и образования (22%) и маркетологи (21%).
Большинство соискателей – 67% — указывают в резюме ту заработную плату, на которую и в самом деле рассчитывают, а 13% ставят сумму ниже. 3% признались, что указывают зарплату по наитию.
По материалам пресс-службы hh.ru Тверь
